新卒入社
16.5%
中途入社
83.5%
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従業員について
年齢構成（男女別）
Point
10代から80代まで幅広い年齢層が活躍。コミュニケーションもグッド！子育てママ世代もたくさんいらっしゃいます。また、
20〜30代の方がより一層活躍できる職場作りに努めます。
78.1%
21.9%
勤続年数
Point
業種的に定着率が低いと思われがちですが、現在在籍の従業員の平均勤続年数は10.4年。11年以上働く方が39％。健康でやりがいを持って、もっと長く安心して働いていただくために、人事評価制度や福利厚生の充実に力を入れています。
- 1年未満
- %
- 1〜3年
- %
- 4〜10年
- %
- 11〜20年
- %
- 21〜30年
- %
- 31年以上
- %
職種割合
-
ドライバー職
%
-
オペレーション
スタッフ職%
-
営業職
%
-
テクニカル
サポート職%
-
事務管理職
%
-
管理職
%
その他
%
-
新卒入社・中途入社の割合
-
通勤手段
-
%
車
-
%
電車
-
%
バイク・自転車
-
%
徒歩
-
キャリア（職位別）
Point
ひとつの仕事で経験を積んで後輩を育てていくこともできますし、部門をまとめていく仕事に興味のある方には、ステップアップのステージをご用意しています。
-
81.0%
- スタッフ／一般職
- 弊社職位等級：
1等級
-
11.5%
- 主任相当
- 弊社職位等級：
1.5、2等級
-
5.7%
- 課長・係長職相当
- 弊社職位等級：
3等級
-
1.8%
- 執行役員／部長職
- 弊社職位等級：
4等級以上
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福利厚生について
私たち武松グループは、福利厚生がどの程度充実しているかにより、
居心地のよさや社員をどれだけ大切に思っているかが伝わると考えています。
働く社員に、そんな弊社の福利厚生に関して聞いてみました。
福利厚生で特に良い点は？
-
1位
有給休暇が取得しやすい
% -
2位
健康サポートが充実している
（インフルエンザ予防接種・産業医面談・腰痛マッサージサービスなど）38.2 % -
3位
ユニフォームが支給される
29.2 % -
4位
資格取得の支援制度がある
18.0 % -
5位
産休・育休が取得しやすい
13.5 %
資格取得支援制度で
取得した資格・受講した講座
Point
他にも業務に必要な資格・講座を支援制度を利用して取得・受講することが出来、 多くの社員が活用しています。
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武松グループについて
武松グループがどんな会社であるか今働く社員に聞いてみました。
実際の社員の声を聞いていただいて、ぜひ武松グループがどんな会社か
少しでも知っていただけたらと思います。
武松グループの強みは？
-
1位
社会貢献度の高い事業内容
% -
2位
職場の雰囲気の良さ・人間関係の良さ
% -
3位
事業規模・業績面で優位性、将来性がある
% -
4位
働きやすい職場環境・福利厚生の充実度
% -
4位
子育て・家庭への配慮がある社風、制度
%
武松グループで働いていて、
良かったと思う点は？
